胡建和

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致力于建設“陽光照亮的體制”,堅持規范、誠信、進取的經營之道,是萬科基本的價值理念。“成為中國房地產行業領跑者”的企業愿景正鼓舞著萬科人不斷地超越自我,超越客戶的期望。永懷理想與激情,堅守高尚的職業道德和情操,這是每一個萬科人都應該具備的職業人格。一貫秉承“以人為本”的待人之道,一切熱忱投入,出色完成本職工作的人是公司最寶貴的資源。任何職員的失足和墮落,會給公司造成巨大損失,對其個人和家庭也是莫大的不幸。因此,遵守《職員職務行為準則》,是職員對自身負責任的表現,是對個人最好的保護。所有職員,無一例外地受到準則的約束。不遵守準則將被視為失職行為,因此可能會被公司解除勞動合同。所有職員每年都須接受準則的培訓,并須在日常工作中時刻牢記和遵守準則的一切規定。每個經理除了需要以更高的標準履行職責外,還須對其下屬遵守準則的情況負責。定期學習準則并檢視自己的行為,應該成為每個職員的自覺行動。如對準則有任何疑問,請與你的上司或人力資源部聯系,請他們給予解答。準則僅僅是一種基本的行為規范,每一個萬科人都被期望表現出更高標準的職業素養,為公司創造優秀業績。憑著高尚的職業操守,我們贏得尊重!

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